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CONSULTA 129: ¿derecho a indemnización por baja voluntaria? 8 marzo 2011

Posted by Asesoría Laboral Serafín Holgado in Uncategorized.
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Mi consulta es sobre un despido voluntario en la Empresa Agricentro Salamanca, estoy trabajado de mozo en Comercio, entré a trabajar el día 13 de octubre de 2010, he avisado el día 21 de Febrero por escrito que ceso en la Empresa el último día de este mes, como no he avisado con los 15 días reglamentarios, quisiera saber mi indemnización, teniendo en cuenta que no he disfrutado de ningún día de vacaciones y que no he percibido nada por la diferencia del I.P.C.
En nómina figura mi salario base = 938,76€, Deducciones: Contigencias = 4,70%, Desempleo = 1,60%, Formación profesional = 0,10%, I.R.P.F. = 2%.
Determinación de las bases: Renum. mensual = 938,76 € , Prorrata pagas extr. = 234.69 €, Base = 1173,45 €, Total percibo 938,76€.

No podemos hacerte una cuenta exacta porque no se si te pagaron correctamente la paga de diciembre. No percibirías nada de indemnización, porque como dices se trata de una baja voluntaria. Tu liquidación sería la siguiente:

Parte proporcional de la paga de julio …………………………………………….. 352,03
Parte proporcional de la paga de beneficios 2.010 …………………………….. 195,57
Parte proporcional de la paga de beneficios 2.011 …………………………….. 156,46
Parte proporcional de la paga de Navidad 2.011 ……………………………….. 156,46

Por lo que respecta a las vacaciones, se tienen que disfrutar en el año natural, salvo causa de enfermedad. Por ello, las correspondientes a 2.010 podrían estar perdidas. Si te liquidasen todas sería 352,03 euros, si sólo te liquidan las de 2.011 la cantidad a liquidar sería de 156,46 euros.

Finalmente, en cuanto al preaviso, el convenio no obliga a que se realice con una antelación determinada. Aunque es un tema muy controvertido, yo pienso que si el convenio no dice nada no es exigible que haya preaviso, por lo que no te podrían descontar nada. En todo caso, podría ser un punto de posible acuerdo en relación con lo que te he indicado de las vacaciones.

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