CONSULTA 161: Compensación económica de la vacaciones 14 enero 2012

La empresa me niega el disfrute de las vacaciones pendientes del 2011. He solicitado disfrutarlas en enero de 2012. Me deben 29 dias. Me los niegan por falta de personal en el centro de trabajo. Deben pagarmelas?, puedo escoger yo los 14 dias y la empresa decidir los otros 15? puedo perderlas? ya no me da tiempo a disfrutarlas en el 2011 por que son muchos dias, que debo hacer? las empresa ha iniciado un ERE que comenzara el 1-1-12 y en el que me he visto afectada con reduccion de jornada del 25%. Estoy obligada a firmar? pueden decidir el nuevo horario libremente?

La legislación laboral impide compensar las vacaciones salvo en los casos de extinción del contrato de trabajo, por lo que en tu caso la empresa debería reconocer tu derecho al disfrute de las mismas. El problema es que las vacaciones tendrían que ser disfrutadas en el año natural y no deberían poderse disfrutar en el año siguiente, dadas las fechas en las que estamos, este supuesto es complicado y la única opción sería que las disfrutases en 2012. La opción que te quedaría sería presentar una demanda sobre la fijación de la fecha del disfrute de las vacaciones en el Juzgado de lo Social. Tendrías que presentar la demanda y reclamar ese derecho, salvo que, aunque la ley no lo permite, prefieras intentar un pacto de abono económico de las vacaciones con la empresa, bajo la amenaza de la presentación de la demanda en el juzgado en caso contrario, pero eso sí, la legislación no lo permite.