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Subsidio de desempleo

Los subsidios de desempleo son las prestaciones que la ley reconoce a los trabajadores en situación de desempleo involuntario que, o bien han agotado la prestación contributiva, o bien no tienen derecho a obtenerla. Los hay de cinco tipos: por agotamiento de prestación contributiva, para trabajadores mayores de 45 años, para trabajadores de mas de 52 años, por pérdida de empleo o por ser trabajador español emigrante retornado, liberados de prisión o haber tenido una incapacidad permanente revisada por mejoría.

Pincha sobre el tipo de subsidio de desempleo que te interesa consultar:

  1. Subsidio de desempleo por agotamiento de prestación contributiva.
  2. Subsidio de desempleo para trabajadores mayores de 45 años.
  3. Subsidio de desempleo para trabajadores de mas de 52 años.
  4. Subsidio de desempleo por pérdida de empleo.
  5. Subsidio por ser trabajador español emigrante retornado, liberados de prisión o haber tenido una incapacidad permanente revisada por mejoría.
  6. Modelo de solicitud.
  7. Más información.

Subsidio de desempleo por agotamiento de prestación contributiva.

Tienen derecho a percibir un subsidio en cantidad de 421,79 euros/mes (2009) los trabajadores que han agotado una prestación de desempleo, no tienen ingresos superiores a 468,00 euros/mes (2009) y tiene responsabilidades familiares.

Se consideran que se tienen responsabilidades familiares cuando dependen económicamente del trabajador su cónyuge o algún hijo menor de 26 años o mayor de esa edad discapacitado y la suma de los ingresos mensuales del conjunto de miembros de la familia, dividida entre el número de miembros que la componen, no supera los 468,00 euros mensuales. Se computan todos los ingresos familiares (salarios, pensiones, intereses bancarios, alquileres, becas, etc.) excepto las indemnizaciones por despido y las asignaciones de Seguridad Social por hijo. De los gastos familiares solo se descuentan las cantidades abonadas a la Seguridad Social como consecuencia de los Convenios Especiales.

DURACIÓN:

Depende de la duración de la prestación contributiva de desempleo que el trabajador haya agotado y de la edad del mismo, conforme al siguiente cuadro:

SOLICITUD:

Se debe presentar en la oficina de empleo que corresponda por el domicilio del trabajador, en el plazo de quince días hábiles siguientes al agotamiento de la prestación contributiva (no se cuentan ni domingos ni festivos)

El derecho se reconoce por periodos de seis meses, tras el que el trabajador debe solicitar la prórroga por otros seis meses si siguen reuniendo los requisitos necesarios.

Subsidio de desempleo para trabajadores mayores de 45 años.

Tienen derecho a percibir un subsidio durante seis meses, ampliable a otros seis, los trabajadores de 45 años o más que han agotado una prestación contributiva de desempleo de 24 meses y no tienen ingresos superiores a 468,00 euros/mes (2009) aunque no tengan responsabilidades familiares.

La cuantía depende de sí se tienen o no responsabilidades familiares. Así
- Si se tiene uno o ningún familiar a cargo, 421,79 euros/mes (2009).
- Si se tienen dos familiares a cargo, 564,14 euros/mes (2009)
- Si se tienen dos o más familiares a cargo, 701,22 euros/mes (2009)

Los trabajadores de 45 años o más, que han agotado una prestación de desempleo de menos de 24 meses y no tienen ingresos superiores a 468,00 euros/mes (2009), tengan o no responsabilidades familiares, tienen derecho a un subsidio de 421,79 euros/mes (2009) durante seis meses.

Subsidio de desempleo para trabajadores de mas de 52 años.

Los trabajadores de 52 o más años, tendrán derecho a percibir un subsidio de desempleo en cantidad de 421,79 euros/mensuales (2009), hasta que el trabajador tenga derecho a una pensión de jubilación, mientras se cumplan los siguientes REQUISITOS:

- Cumplir todo los requisitos, salvo el de la edad para obtener una pensión contributiva de jubilación (tener cotizados al menos 15 años, de los cuales dos se hayan cotizado inmediatamente con anterioridad a la solicitud)
- Haber cotizado por desempleo al menos 6 años a lo largo de su vida laboral.
- No tener ingresos propios superiores a 468 euros/mes (2009)
- Estar en alguno de los siguientes supuestos:
- Haber agotado la prestación contributiva por desempleo
- Ser trabajador en el extranjero que ha retornado sin derecho a prestación contributiva de desempleo.
- Ser liberado de prisión sin derecho a prestación contributiva de desempleo y haber estado privado de libertad seis o más meses.
- Haber sido beneficiario de una pensión de incapacidad que ha sido revisada por mejoría.
- Haber perdido el empleo de forma involuntaria y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo.

SOLICITUD:

Se debe presentar en la oficina de empleo que corresponda por el domicilio del trabajador, en el plazo de quince días hábiles siguientes al momento al supuesto que genera el derecho (no se cuentan ni domingos ni festivos) o a partir de cumplir los 52 años.
Para mantener el derecho, anualmente se deberá acreditar en la oficina de empleo que se carece de rentas superiores a 468 euros/mes (2009).

Subsidio de desempleo por pérdida de empleo.

Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 180 y 359 días o cotizado a desempleo entre 90 y 179 días y tengan responsabilidades familiares, si sus ingresos son inferiores a 468,00 euros/mensuales (año 2009), pueden solicitar este subsidio que tiene una cuantía de 421,79 euros/mes (año 2009), durante el tiempo que se establece en el siguiente cuadro:

Se considera que han perdido involuntariamente su puesto de trabajo, los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

- Despido, aunque sea por razones disciplinarias.
- Terminación de contrato temporal.
- Extinción de contrato por muerte, jubilación o incapacidad de empresario individual.
- Cese en periodo de prueba por decisión empresarial.
- Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal o definitivo.
- Suspensión o extinción de contrato de trabajo por ser víctima de violencia de género.
- Pérdida de la condición de funcionario por decisión de la administración.
- En caso de ser socio-trabajador de una cooperativa, cese en periodo de prueba, terminación del vínculo societario temporal, expulsión improcedente o cese temporal o definitivo por causas económicas u organizativas.
- Cese voluntario del trabajador por no aceptar traslado a otra localidad que implique cambio de domicilio o como consecuencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Sentencia judicial que declare extinguida la relación laboral por incumplimiento grave de las obligaciones empresariales como la falta de pago de al menos tres mensualidades.
- Estar en un periodo de inactividad o finalización de la actividad de temporada, si se es trabajador fijo-discontinuo.
- Haber sido liberado de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.
- Haber retornado a España si se ha sido trabajador en el extranjero.
- Si se ha pertenecido a la Fuerzas Armadas, por finalización involuntaria del compromiso o conclusión del servicio.
- Si se es artista, por la finalización del contrato.
- Si se es cargo público o sindical por cese involuntario.

Subsidio por ser trabajador español emigrante retornado, liberados de prisión o haber tenido una incapacidad permanente revisada por mejoría.

El trabajador español emigrante retornado, los liberados de prisión y los trabajadores a los que se les reconoció una incapacidad permanente que ha sido revisada por mejoría, pueden solicitar un subsidio de 421,79 euros/mes (año 2009) de 6 a 18 meses si cumplen los siguientes REQUISITOS:

A.- Trabajador español emigrante retornado.
- Que haya trabajado en países no pertenecientes la Unión Europea, ni en Australia o Suiza.
- Haber trabajado en esos países al menos doce meses en los últimos seis años desde la última salida de España.
- No tener derecho a prestación contributiva por desempleo.
- No tener ingresos propios superiores a 468,00 euros/mes (año 2009)
- Estar inscrito como demandante de empleo un mes.

B.- Liberados de prisión
- Haber sido liberado de prisión tras una condena de al menos seis meses.
- No tener derecho a prestación contributiva por desempleo.
- No tener ingresos propios superiores a 468,00 euros/mes (año 2009)
- Estar inscrito como demandante de empleo.

C.- Trabajadores a los que se les reconoció una incapacidad permanente que ha sido revisada por mejoría.
- Que en su momento se le reconociese una incapacidad permanente que ha sido revisada.
- No tener derecho a prestación contributiva por desempleo.
- No tener ingresos propios superiores a 468,00 euros/mes (año 2009)
- Estar inscrito como demandante de empleo.

Modelo de solicitud

PINCHA AQUÍ PARA DESCARGAR LA SOLICITUD DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO

Más información.

Pincha en lo que te interese para descargar una guía informativa:

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